27.3.2010 Eija Mäkinen ja Kalervo Hirvonen
Hirvonen
1. Mitä voit kertoa joko a) valtion virkamiesten tai b) kunnallisten viranhaltijoiden sivutoimien sääntelystä.
2. Kunnallisen viranhaltijan tai valtion virkamiehen irtisanominen hänestä itsestä johtuvista syistä.
Mäkinen
3. Virka- ja työsuhteen keskeiset erot
4. Onko seuraava väittämä oikein. Perustele. Pisteet tulevat perusteluista.
-virkaan on pääsääntöisesti nimitettävä toistaiseksi
-projektityöhön voidaan aina nimittää määräajaksi
-sijaikseksi voidaan nimittää määräajaksi peräkkäin 3 kertaa
-virkaan voidaan ottaa ensin määräajaksi, jos halutaan varmistua henkilön sopivuudesta
-jos virkamies irtisanotaan ilman lakiin perustuvaa syytä, virkamiehen virkasuhde jatkuu
-jos virkaan nimitetään määräajaksi vaikka laki olisi edellyttänyt nimittämistä toistaiseksi, virkamiehen virkasuhde jatkuu ikään kuin se olisi tehty toistaiseksi. Sama periaate pätee työsuhteessa
-valtion ja kuntien hallinnossa virkaan on aina nimitettävä/ otettava pätevin hakija
-virka voidaan aina julistaa uudelleen haettavaksi, vaikka hakijoiden joukossa olisi päteviä hakijoita
5.2.2010 Eija Mäkinen ja Kalervo Hirvonen
Hirvonen
1. Mitä voit kertoa joko a) valtion virkamiesten tai b) kunnallisten viranhaltijoiden sivutoimien sääntelystä.
2. Kunnallisen viranhaltijan irtisanominen hänestä itsestä johtuvista syistä.
Mäkinen
3. Työn luonne määräaikaisuuden perusteena.
4. Taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto virkaan nimittämisen/ ottamisen perusteena.
29.5.2009
1. Selvitä lyhyesti, millä tavoin ja miltä osin kunnan viranhaltijan oikeudellinen asema eroaa kunnan työntekijän asemasta.
2. Selvitä lyhyesti yleiset kelpoisuusvaatimukset valtion virkoihin.
3. Virkamiehen oikeus hyvitykseen tai korvaukseen? Missä tilanteissa ja milloin?
4. Virkasuhteen purkaminen virkasuhteen päättämiskeinona valtionhallinnossa.
Vastaa kaikkiin kysymyksiin!
19.4.2008 Ilpo Luoto
1. Varoitus virkavelvollisuuksien vastaisen käyttäytymisen ja laiminlyömisen seuraamuksena?
2. Valtion virkamiehen irtisanominen virkamiehestä johtuvasta syystä?
3. koeaikaa on mahdollista käyttää sekä virkasuhteessa että työsuhteessa. Mitä koeajalla tarkoitetaan ja miten koeajan sääntely eroaa eri palvelusuhdelajeissa?
4. Rikosoikeudellinen virkavastuu? Mitä sillä tarkoitetaan? Ketkä ovat rikosoikeudellisesti vastuussa ja millä taholla on toimivalta määrätä sanktioita?
24.5.2007
Vastaa kaikkiin kysymyksiin.
Vastaa eri arkille tentaattorin mukaan.
Kalervo Hirvonen
1. Viranhaltijalain 35§:ssä säädetään viranhaltijasta johtuvista irtisanomisperusteista. Tee selkoa pykälän rakenteesta ja sisällöstä.
2. Valtion virkamiehen ja kunnallisen viranhaltijan pidättäminen virantoimituksesta.
Eija Mäkinen
3. Työn luonne määräaikaisen virkasuhteen oikeuttamisperusteena
4. Virka- ja työsuhteen keskeiset erot
5.9.2007
Kalervo Hirvonen
1. Virkasuhteen jatkuvuusperiaate
2. Virkakäskyn noudattamisvelvollisuus
Eija Mäkinen
3. Koeaika virkasuhteessa
4. Määräaikaisen virkasuhteen laillinen käyttöala
22.4.2006 Tarmo Miettinen
1. Kunnan koululautakunta päätti irtisanoa kouluavustajan virastaan 1.8 alkaen, koska kouluavustajan virka oli lakkautettu kunnan heikentyneen taloudellisen tilanteen johdosta ja kouluavustajan tehtävät päätetty siirtää koulun vahtimestarin hoidettavaksi. Lisäperusteluna todettiin, että kouluavustajan tehtäviä ei nykyisen lainsäädännön mukaan hoideta virkasuhteessa, vaan työsuhteessa. Kouluavustajalle oli myönnetty hoitovapaata ajalle 1.1.-31.12.
Mitkä ovat tuotannollis-taloudellisen irtisanomisen edellytykset kunnalliset viranhaltijalain mukaan? Oliko kunnalla oikeus irtisanomiseen?
2. a) Millä perusteilla viranhaltijan sivutointa voidaan rajoittaa?
b) Miten kunnallisen virkaehtosopimuksen tulkintaerimielisyydet ratkaistaan?
3. Kunnan viranomaisen oikeus muuttaa viranhaltijan työtehtäviä?
10.3.2006 Tarmo Miettinen
1. Kaupunki on valinnut koulutoimenjohtajan virkaan X:n 1.1.2004 lukien ja määrännyt samalla kuuden kuukauden koeajasta. X:n toiminnasta koulutoimenjohtajana kantautui hänen esimiehensä korviin valituksia: A toi esiin puutteita X:n yhteistyökyvystä, B moitti X:n ylimielistä ja muita vähättelevää käyttäytymistä ja C kiinnitti huomiota X:n harkitsemattomaan rahankäyttöön hänen sisustaessaan työhuonettaan. Oletetaan, että kaupunki päätti 1.6.2004 purkaa X:n virkasuhteen välittömästi.
Tee ensin selkoa koeajasta kunnallisessa virkamiesoikeudessa. Olisiko kaupungilla oikeus purkaa koulutoimenjohtajan virkasuhde? Miten purkupäätöksen valmistelussa olisi meneteltävä? Mitkä oikeusturvakeinot olisivat koulutoimenjohtajan käytettävissä? Perusteltu vastaus.
2. a) Miksi virat on ennen niiden täyttämistä perusteltua julistaa haettaviksi?
b) Mitä tarkoittaa virkasuhteen jatkuvuusperiaate?
3. Työrauhavelvoite kunnallisessa virkaehtosopimusoikeudessa?
10.5.2004
Jäsentele ja tarpeen mukaan perustele vastauksesi. Täysin virheelliset väittämät otetaan huomioon vastauksen kokonaisarvostelussa. Kuulustelun hyväksyminen edellyttää, että saat 15/30 pistettä. Merkitse nimesi jokaiseen vastausarkkiin. Tiivistä vastauksesi kahteen sivuun/tehtävä. Jätä tilaa oi keaan marginaaliin vastauksen arvostelua varten.
1. Kaupunki oli valinnut koulutoimenjohtajan virkaan X:n 1.1.2004 lukien ja määrännyt samalla kuuden kuukauden koeajasta. X:n toiminnasta koulutoimenjohtajana kantautui hänen esimiehensä korviin valituksia: A toi esiin puutteita X:n yhteistyökyvyssä, B moitti X:n ylimielistä ja muita vähättelevää käyttäytymistä ja C kiinnitti huomiota X:n harkitsemattomaan rahankäyttöön hänen sisustaessaan työhuonettaan. Oletetaan, että kaupunki päätti 1.6.2004 purkaa X:n virkasuhteen välittömästi.
Olisiko kaupungilla oikeus purkaa koulutoimenjohtajan virkasuhde? Miten purkupäätöksen valmistelussa olisi meneteltävä? Mitkä oikeusturvakeinot olisivat koulutoimenjohtajan käytettävissä? Perusteltu vastaus (arvostelu 0 10 pistettä).
2. Vastaa lyhyesti (1 sivulkohta) seuraaviin kysymyksiin (arvostelu 0 5 pistettälkohta): a) miksi virat on ennen niiden täyttämistä perusteltua julistaa haettaviksi? d) mitä tarkoittaa virkasuhteen jatkuvuusperiaate?
3. Virkamiehen vahingonkorvausvelvollisuus (arvostelu 0 10 pistettä)?
22.3.2004 Tarmo Miettinen
1. Oikeustapaus
2. Vastaa tiiviisti(1sivu/kohta) seuraaviin kysymyksiin (0-5p)
a) Mitä tarkoittavat käsitteet kyky, taito ja koeteltu kansalaiskunto ja mikä on niiden merkitys virkasuhteeseen otettaessa?
b) Mikä on viranhaltijan sivutoimi ja millä perusteella sen hoitamista voidaan rajoittaa?
3. Valtion virkamiehen työtaisteluoikeus ja sen rajoitukset?( 0-8p)